・グループ統制として労務管理、規程管理、決裁基準管理、リスク管理、広報活動。ならびに子会社に対するその支援・単体及び一部子会社の従業員に関する各種手続き全般・人事評価、教育システムの立案及び実施（単体、グループ）・子会社支援として一部子会社の採用と単体での採用業務全般・福利厚生の運営、備品消耗品の管理など庶務業務
ホールディングス単体とグループ全体の業務と同じ業務でも幅広く対応しております。
